Les résultats de l’enquête annuelle sur le dialogue social en entreprise, réalisée depuis 2006 par la DARES, ont été publiés.

L’employeur ne peut pas limiter l’expert-comptable du CSE au seul périmètre de l’entreprise. Si la compréhension des ...

La lettre de convocation doit alors informer le salarié de son droit de se faire assister par une personne de son choix ...

Souvent présentée comme un critère d’embauche attendu, la capacité d’adaptation fait surtout référence à une capacité de se ...

Les taux de cotisation AT/MP 2024 sont applicables jusqu’au 30 avril 2025. Les nouveaux taux pour l’année 2025 sont entrés en ...

L’employeur peut procéder à la rupture d’un contrat d’apprentissage lorsque l’inaptitude d’un apprenti est reconnue par le ...

Un salarié exposé à l'amiante peut, lorsqu'il se sait menacé par le risque de développer une pathologie grave, solliciter ...

La période d’essai permet d’apprécier les compétences professionnelles de la personne recrutée. Mais si vous avez pu évaluer ...

Le taux de la contribution d’Assurance chômage a baissé le 1er mai 2025. Cette mesure n’est pas sans répercussion pour les ...

Après la baisse des aides à l’embauche des apprentis, la diminution du plafond d’exonération de cotisations salariales, les ...

Lorsque la durée du travail est supérieure à 35 heures par semaine, les salariés peuvent bénéficier de jours de repos. Mais ...

La lettre de licenciement fixe les limites du litige. Elle doit énoncer les motifs précis et matériellement vérifiables du licenciement. Il n’est toutefois pas nécessaire de dater les faits pour motiv ...